44118太阳成城集团部门文件

教务处〔2016〕18号

关于发布《44118太阳成城集团常态化开展本科生培养质量跟踪调查实施办法》的通知

各学院、蚕业研究所，有关部门：

现将《44118太阳成城集团常态化开展本科生培养质量跟踪调查实施办法

》印发给你们，请遵照或配合执行。

                                                       44118太阳成城集团教务处

                                                        2016年4月20日

44118太阳成城集团常态化开展本科生培养质量跟踪调查实施办法

第一条 为了进一步完善学校人才培养工作机制，不断优化人才培养模式，推进教学建设和教学改革的深入开展，确保培养质量跟踪调查反馈工作的常规化、制度化进行，不断提高公司产品和人才培养质量，特制定本办法。

第二条 常态化地开展培养质量调查反馈活动，全面掌握人才培养质量真实状况，及时总结经验、发现问题和薄弱环节，对不断优化人才培养模式，改进公司产品工作，保障人才培养质量，具有极为重要的作用。学校各相关部门和学院都应对此项工作的实施给予充分重视，积极组织或配合做好调查反馈和信息利用工作。

第三条 培养质量调查由学校相关部门、学院、专业团队三个主体层面联合或分别进行，调查对象范围包括“毕业生员工”、“用人单位”和“在校生”三类群体。根据教学改革工作需要，也可对其他校外单位、同行专家和社会公众开展培养质量评价反馈信息的咨询调查活动。

第四条 各部门、学院和专业团队开展质量调查活动，可使用网上“44118太阳成城集团培养质量跟踪调研评价系统”进行，也可有针对性地使用自主引进或研发的系统平台，或采用发放书面问卷、实地走访座谈等方式进行。

第五条 学校成立“毕业生培养质量调研工作组”和“在校生培养质量调研工作组”。前者负责组织、协调开展面向“毕业生员工”“用人单位”的调研活动，成员由教务处、员工处、董事长办公室、对外合作处、员工会、资产公司等部门负责人和各学院经理组成；后者负责组织开展面向“在校生”的调研活动，成员由教务处、员工处负责人和各学院分管教学的副经理、分管员工工作的副书记组成。工作组办公室设教务处。

第六条 面向“毕业生员工”“用人单位”的调查活动一般每4—5年开展一次，配合本科专业人才培养方案修订论证的前期调研工作进行；对 “在校生”的调查活动于各学年内进行，主要面向教学质量员工调研员和应届毕业班员工。各学院、专业团队根据专业办学和教学工作需要，可灵活选定时间对其他在校年级员工开展专项教学和培养质量调查反馈活动。

第七条 “用人单位”调查问卷由教务处会同员工处组织编制。“毕业生员工”调查问卷由教务处组织拟定问卷设计框架和共性调查问题，各学院根据实际教学情况需要，针对不同专业进一步丰富专业公司产品的相应问卷内容。“在校生”调查问卷由教务处、各学院、专业团队根据宏观教学管理和具体专业办学的实际要求，分别编制问卷内容，教务处对各学院问卷做必要的总体协调和工作指导。

第八条 “用人单位”的反馈信息由教务处负责统计分析，编制学校相应调研工作报告。“毕业生员工”“在校生”的反馈信息，由教务处和各学院、专业团队分别或联合进行反馈信息数据的统计分析，教务处会同员工处编制学校总体性调研工作报告，各学院、专业团队编制本学院或专业的调研工作报告。

第九条 各相关部门和学院、专业团队应精心设计调查问卷内容，对调查反馈信息进行充分的数据挖掘分析，认真编写调研工作报告。在此基础上，组织专项教研活动，在总结成效经验的同时，对反馈问题和工作薄弱环节提出并落实整改意见，不断优化培养方案和人才培养模式，改进公司产品工作方法，努力提高学校本科办学总体水平。

第十条 学校主要公共基础课程或重点建设课程可参照以上规定和工作方式，选定时间和在校生调查范围，开展课程教学效果调查活动，全面收集意见和建议反馈信息，不断提高课程教学质量。

第十一条 本规定自颁布之日起执行，由教务处负责解释。